据云南省人力资源和社会保障网消息，5月21日，网友在新浪微博发帖：“西山区税务局岗位在公务员笔试考试中只有一人有成绩，其余22人成绩全部为零分”。经调查核实，系1名考生恶意注册报名信息，扰乱报名和考试秩序，目前该考生已被取消本次考试资格、终身禁考。(新华网6月12日)

　　这位求职心切的考生，在屡遭挫败的情况下，为达到虚增报名人数、减少岗位实际报名人数、提高考试成功率的目的，盗用他人身份信息，先后报了西山区地税局岗位22人，五华区城市管理综合行政执法大队岗位8人，并缴纳了报名费。导致考试结果中税务局岗位出现了22个零分，引起了强烈的社会反响。

　　诚然，这样的考试确实并不公正，中间掺杂了考生的“恶作剧”，试图以虚高的报名人数“吓退”竞争对手，增加报考的成功率，但这个岗位最终却与所有考生失之交臂，其自己也因诚信问题受到了终身不能报考的严重惩罚。

　　笔者认为，这样弄虚报名和考试作弊的行为绝不止于一例，有竞争必然就有人劈捷径，不论是托关系、找后门，还是“耍小聪明”，都破坏了公考的公平和公正，也影响了对人才的选拔。特别是对于考生的恶意虚报，目前检测的手段还不健全，报考系统的这个漏洞，必然不会只引来一条“贪吃蛇”，接踵而至的就应该是如何堵住这个漏洞，避免恶意竞争，最大限度的保障公考的公平。

　　考生弄虚作假的背后还是折射出了公考热的本真，公务员身份还有着致命的吸引力，背后除了对稳定和福利的追求，也有对权力的热衷。即使是一些不差名、不差钱的主也要分得权力的一杯羹，自认“朝中有人好办事”，说到底还是对“特权”的追逐。要给考试降温，还是要真正将“权力关进制度的笼子里”，确保“权力为公，一丝一毫都不能乱用”，彻底打碎权力寻租和特权之梦，才能纯粹公考的目的，剔除一些别有用心的动机。

　　对考生的惩处，还只是第一步，相关部门在维护公考公平公正的路上要进一步健全考试制度和监测手段，要在干部监督管理力度上着手，消除权力崇拜，确保公考公平公正，选拔到适合发展需要的优秀人才。

　　作者：陈央